会社の価値観次第で、現場の人間関係や雰囲気は大きく変わってきます。そのため、自分らしく働くためには、会社ごとの社風を見極めることが大事です。社風を調べる方法としては
・企業ホームページをチェック
・社長が歩んできた経歴や会社の教訓を知る
・求人情報の中で特に押し出している部分を探る
といったことが挙げられます。企業ホームページには、自社イベントや現場の写真などがアップされている場合があるので、ぜひ参考にしておくといいでしょう。また、その中で社長さんが携わってきた業界の経歴を調べることも、会社全体の傾向を知る良いヒントになります。そして、求人情報の中で押し出されている部分=「社員にとってやりがいになっている部分」だと言えます。求人のおすすめポイントを確かめて、その会社の特色を探ってみましょう。
・専門スキルを活かしたい
・たくさんの人と接しながら働きたい
など、人によってやりたい仕事のイメージはさまざま。しかしながら、職場の数だけ働き方があり、現場で求められることも違ってきます。「想像していた環境と違っていた…」なんてことにならないためにも、理想と現実のギャップを埋めておくことが大切です。会社が求めている人物像を探ったり、転職口コミサイトを読んだり、面接で積極的に質問をするなどして、自分らしく活躍できる場所かどうかをしっかりリサーチしておきましょう。
福利厚生が充実しているかは、働く上での大きなモチベーションに繋がります。また、福利厚生が充実している=スタッフを大事にしている会社という見方もでき、魅力的な会社を探す上での注目ポイントともいえます。福利厚生には社会保険に加え、健康診断、慶弔・災害見舞金、住宅補助など日常生活をサポートしてくれるものから、旅行券、保養施設などプライベートで活用できるものまで様々あります。
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