転職をする際に役立つ知識を知っているか知っていないかで、同じ職場であっても採用されるかどうかに変化があるのをご存知でしょうか?
採用されるということは「その職場で人材を求めている」ということですよね。
では、どんな時に人材募集を行うでしょうか?
ひとつは人が退職したり、仕事が増えるなどして、「人手が不足している時」です。ここでは、どんなタイミングで人員不足が起こるのかなど採用率のあがる時期についての知識をお伝えしています。
また、「人手不足」以外の時期であっても、採用につながることがあります。それは「その人材がその職場にとって価値がある」と判断された時です。
たとえば、年齢。今後の活躍を期待したい職場なら若い人材を取って、長く活躍して欲しいと考えます。また、「即戦力であれば採用したい」、「専門技術や経験があるなら採用したい」と考える職場なら、中途採用を積極的に行っている場合もあるのです。
ここでは特に人材が流動的になる時期や人材が流動的な業種をご紹介します。
転職に備える知識を身に着け、成功する転職についての知識も身に着けましょう!
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